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把信送给加西亚读书笔记1000字(优选笔记)

更新时间:2024-02-24 09:49:19

  《把信送给加西亚》这本书中的故事讲述的是在19世纪美西战争期间,美方有一封具有战略意义的书信急需送到古巴盟军将领加西亚手中。美国陆军年轻中尉罗文挺身而出,孤身一人,不讲任何条件,历尽艰险,冒着生命危险,穿过重重危机,终于将总统的信送给加西亚将军,平凡的人最终顺利完成了不平凡的任务。故事中罗文敬业、服从、忠诚、勇敢和自我牺牲、不屈不挠的精神品质是值得我们每个人学习的。

  读完后,故事给我的第一感受就是责任甚于能力。罗文能够成功并不是因为他的军事才能,而是在于他强烈的责任心和敬业精神。他把上校交办的任务当成自己必须履行的责任,主动想尽一切办法去完成。如果我们每个人在工作中都能具备罗文的精神,在工作中通过自觉、主动和努力,以认真负责的敬业态度、高度的责任感来对待每项工作,不用别人催促监督,也无需问那么多个为什么,就能够出色地完成任务。这样我们的工作就不会陷入被动的局面,就能按时完成上级交办给我们的任务。要想成为“把信送给加西亚”的人,我觉得至少应该要做到五个方面:

  第一,要有崇高的理想和坚定的信念。对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说:“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为已任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。

  第二,要有强烈地敬业精神。热爱自己的工作,明确知道“做什么”、“什么时间完成”。不需要上级经常督促,也能认认真真、兢兢业业地对待自己的工作,按时完成任务。

  第三,要掌握必要的工作技能。要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成善于学习,勤于思考的习惯,从书本中学,从实践中学,学习各种与工作有关的知识,掌握各种技能,找到更有效率、更经济的办事方式,不断提高自己的能力和水平,让自己足以胜任这个职位。

  第四,要有开拓创新的精神。要学会运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服困难,取得成功。事物是发展变化的,我们要依据客观形势的变化,克服思想僵化、因循守旧、畏手畏脚、主动盲从的思维定式和陈规陋习,努力适应新形势,发挥主观能动性,不断地解放思想,开拓创新,与时俱进。

  第五,要有坚韧不拔的精神。不为任何干扰所动,不为任何困难所退宿,坚持不懈,不放弃不后退,只为心中的目标,不畏任何艰难险阻直至取得最后胜利。

  罗文送信时不仅仅考虑怎样把信送达完成任务,更重要的是他具备一种宽广的胸怀,他能以人民的安危为使命,以民族的责任感为动力。正是因为明白了这些,他才一定能把信送给加西亚。同样,对于我们的企业,也要有很强的责任感、使命感和荣誉感,以企业的成败为压力,为企业的荣誉而感到光荣。只有当我们具备了这样一种胸怀时,我们才能成为一个主动积极,有责任感,有敬业精神,对工作负责的优秀员工。

  在今后的工作中,我们要以罗文的精神来激励自己,改正缺点,严于律已。只要我们都努力去追求自己的目标,不懈努力、忠诚敬业、善于运用头脑、自动自发地做好自己的事情,终有可能成为“把信送给加西亚”的人。

  出于好奇,出于致敬,20年代,重读《把信送给加西亚》。

  我很好奇,这部于晚餐后一小时内写成的书是怎样的文字;我很致敬,这一小时的文字被全球超过8亿人阅读,成为众多国家政府、军队和企业指定为士兵和职员必读之敬业守则。

  美国总统麦金莱问情报局局长阿瑟·瓦格纳上校:“谁能把信送给加西亚”时,我想知道那个回答了“我已经把信送给了加西亚将军”的安德鲁·萨摩斯·罗文是怎样一个人?

  他忠诚于组织,忠诚于使命。

  本杰明·富兰克林说:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么深厚的忠诚感会使人生正直而富有意义”。忠诚,是职业人应遵循的基本准则,是对组织或个人真实无欺,遵守承诺和契约的品德和行为。

  罗文的临危受命不仅是忠诚,还是对工作的使命。他在最艰苦、危险的情况下敢于接受总统授予的命令,勇于在大山丛林中克服重重困难,冒着生命危险顺利完成任务,能做到这些必然有坚强的信念和使命在支撑他、激励他,这种信念就是对组织的忠诚,对上级的忠诚和对自己神圣的使命感。

  他满怀热情,他专注目标。

  有人说,热爱不需要目的地,热爱本身就是目的地。热情为热爱加持。你在工作中付出的热情越多,你所能得到的东西也相应越多,就个人而言,最大的奖励并不是来自个人财务的积累,而是由工作的热情所激发的精神上的满足。伟人如此警示我们:“请倾你之所有,以换取对这个世界的理解。”我要这样说:“我愿倾我所有,以换取满腔的热情,我愿如此工作”。

  爱迪生曰,“高效工作第一要素就是专注,对多数人讲,每天都要做许多事,而我只做一件事。如果一个人将他的时间和精力都用在一个方向、一个目标上,他就会成功。”对于罗文来说,把信送给加西亚,是他唯一之目标,这是捷径,也是秘诀。

  他坚决服从,他立即行动。

  号称“铁公爵”的英国的威灵顿公爵以治军严格著称,他曾说,“服从命令是一个军人的天职,这是我们的责任,这不是侮辱。军人必须把服从训练成本能,训练成习惯。”服从命令、听从指挥是军人的天职,也是一个杰出员工的行动指南。罗文在收到任务指令时没有迟疑,接到了就去做,做了就要做到最好。

  罗文在接受任务后,没有问“他在哪儿?而是问“下一班去牙买加的船什么时候出发?”,“你能乘上这艘船吗?”,“那么就准备出发吧!”

  任何一件事情,"或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一种选择。”忠于组织、忠于使命;满怀热情,专注目标;坚决服从,立即行动。去做,全力以赴,我选择做像罗文一样的人,我想每件工作后说“我已经把信送给了加西亚将军”。

  学习、对标、努力、共勉!

  面对生活,面对工作,我们有太多的野心,但自己的才华却往往撑不起自己的野心。如何实现当初的理想?如何实现人生价值?我们一直在探索和寻求。读完《把信送给加西亚》我仿佛看到了答案,工作态度决定一切。

  “你必须把一封信送给加西亚将军,他可能在古巴东部的某处……你必须亲自负责。这是你的任务,责无旁贷”。这是罗文中尉收到的瓦格纳上校对于此次任务的唯一指令。他没有问加西亚是谁?他在哪儿?怎样才能把信送给他?就匆匆忙忙出发了,甚至在出发之后才想起来,此次受命没有任何的书面指示,但面对这次任务,他脑海里就一个念头-把信送给加西亚。

  这是给加西亚送信这本书的开始,寥寥数语,却给予我们很多工作中的启示:1.随时准备好自己,成功往往给准备好了的人。工作中,我们会遇到各种突发性的状况,没有任何预兆,而我们能做的就是时刻保持紧张的状态,随时待命应对,等到突发事件来临,准备好了的自己才能好处理好突发状况;2.面对任务要认准一个目标并始终如一地完成,我们往往在工作的过程中面对艰难的问题先否定自己,我能完成吗?我们应该摒除这种思想,无论艰难程度如何,先去做,在做的过程中不断摸索,补足不足,找准方向,千里之行始于足下,有一个开始并坚持的执行,不断磨练,会得到柳暗花明的一天;3.要有独立面对一切的决心,罗文中尉不知道加西亚是谁、他究竟在哪儿就出发了,靠的就是他一定要完成任务的决心。有时候我们面对的任务是艰巨的,可能是棘手的案件,可能是不理解不配合的当事人,给工作带来巨大的压力和困难。此时,更要坚定信念,沉着冷静,要有独立面对工作困难的决心,培养处理问题的能力,不断提升业务能力;4.抛开个人荣辱,罗文中尉出发后才后知后觉的想到了他的任命没有任何书面通知,而这也就意味着他作为军人的荣誉收到了极大的威胁,但他管不了那么多了,此时此刻他只有一个使命就是送信。我们作为人民的公仆,工作要时刻考虑为人民服务,不是追求个人小利益,而是要看到人民群众的大利益,把人民的利益放在第一位,维护法律权威,用最无私的态度维护法律公正最后一道防线。

  工作态度决定一切。就如同文章所提到的罗文一样,他只知道要把信送到加西亚将军的手里,并没有过多的问为什么选中他,他该怎么去送信,他能不能完成任务。记得书中写到,罗文向总统行礼之后说:“总统先生,信比我生命还重要!”罗文所承诺的就是,无论多么艰难都坚定不移的去完成任务。责任心、自信心、创造性和敬业精神,这是文明的现代社会长期以来寻求的品质,你对工作生活付出多少,你的人生就会收获多少。

  要想度过一个充实的人生,只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作,另一种是让自己喜欢上工作。成功的方法有一种就是把简单的事情做到极致,尊重你手中的工作,并把它做到极致。端正工作态度,才能实现自己的人生理想。

  尤其是在物欲横流、利益当前的现代社会,主动性、责任感、忠诚和自信更是一种美德,也是一种崇高的职业道德,我们需要这种美德,我们需要“罗文”这样的人,我们要努力成为“罗文”这样的人。我希望我们每一个人都具备这种职业道德,把这种职业道德作为一个人必备的品质,具备了这种品质,我们的工作肯定会更加精彩、更加成功。我们要努力追寻,成为那个合格的“送信人”。

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